五大股权结构癫痫病小发作设计分析

在进行腹型癫痫综合征股权结构设计之前，应该股东权利结构体系。

第一，股权比例、公司管理、公司决策

股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权癫痫病怎么治或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要策参与看癫痫病去哪个医院程度和影响力。

第二，控股股东

取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有两种：一是直接实际出资达百分之五十以上；二是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属股东等形式，以联盟形式在公司形成控股局势。

第三，表决权山东癫痫医院在哪的取得

没能通过以上两种治疗儿童癫痫病的方法方式成为公司的控股股东，如何癫痫病知识库对公司进行控股呢?这种情况下，需要在公司成立之初时，在公司章程的起草方面下功夫，以此扩大己方的表决权数。要实现这个股权设计的目的，一般情况下是己方有一定的市场优势或技术优势或管理优势，通过这些优势弥补投资资金上的不足，来换取换取表决权。

第四，股权的弱哪家医院专治癫痫病化或强化

股权的弱化或强化是出于对实际投资人的利益的保护，以及南昌癫痫病权威医院对吸引优秀人才的考虑。常规的股权设计遵循的是同等出资同等权利，但遇有隐名股东，干股等情况下，一旦有人诉求其完整股东权利或要求解散公司并要求分配剩余资产时，就会将公司推向危险的境地。

因此，在实践中运用章程、股东合同等形式予以约束明确相关股东之间的权利取舍，才可以有效的避免今后治疗癫痫病选哪家医院好产生纠纷。

第五，表决程序

股东会与董事会是常见的公司重大事需要依据公司的实际情况而定。有些封闭式的昆明哪家医院治疗癫痫公司规定股东对外转让股权时，要求全体股东2/3的表决权通过才可以；有些公司对股东死亡后其继承人进入公司决策层癫痫病的治疗药物及管理层的表决比例或时限作出特别限制。

股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是最迫切需要的资源。

相关链接：

员工激励 培训课程

五步连贯股权激励