给两万块黑锅北京哪家医院专治癫痫病你来背的电工有人做吗

某铝合金门窗企业为节省成本，加之一般多为简单易处理故障，最多就是接接线，所以电工由没有电工资格的老板亲戚担任，平时像电焊机等电器设备接线小儿良性癫痫能治好吗、拆移多由工人自行操作。多年来倒也一直相安无事。 直到今年发生电击工伤事故才让企业知道，多年来的少用一个电工的成本，根本抵不了这次事故的代价，工人胳膊表面电击伤，最起码要住院治疗十天半个月，医药费倒是小事，关键是，接下来企业要应对可能出现的官司和安监局的处罚。 随着工人维权意识的加强，如果一旦补偿问题谈不拢，走法律途径在所难免，企业在安全生产用电这块肯定有违规之处，所以，一旦打官司，企业不但要赔偿工人工伤这块费用，生产违规处罚也再所难逃。

于是，企业开始了亡羊补牢之策，为应对最坏结果作打算，开始找人介绍电工，不但待遇优厚，如果真的和企业同进退，年底还有两万块的大红包，所谓的共进退，就是利用电工资质，替企业背一下电工失职的黑锅，让企业免受处罚，顺利度过这关。 条件开出，就看电工有没有勇气拿这钱了。结果可想而知，这份不义之财没有电工伸手去拿。最后，官司没打，企业多出点补偿费给那个工人，事情就算癫痫病的危害有哪些了结。后来听说，现在这个企业找了个有资质的电工，待遇还不错，也算是吃一次亏，学一次乖。 其实像这样舍不得钱叫电工的企业比比皆是，只是侥幸没有出现安全事故而已，或出现不严重的安全事故被隐瞒。这也暴露了关于生产安全问题，安检这块抓大放小的思路是存在治疗原发性癫痫应怎么办很大漏洞的，大企业安全抓的都很好，小企业可以说直接无视，这点漏洞其实也是相关职能部门要引起重视的，电力安全这块其实没有大小之说，都是关乎生命财产安全的大事。