如何重塑企业HR的职业化之路？

有人认为，相对企业其他岗位，因要面对形形色色的人，以及应对各种可能的突发状况，因此HR的工作挑战性更高，也会在处能。

然而，一组调查数据却让人大跌眼镜。根据时代光华调查数据显示，认为人力资源部的工作对公司战略影响不大的高达71.3%；45%的受访者认为人力资源部主要还是国际抗癫痫日以行政工作为主。更让人气馁的是，54.3%的受访者认为，HR的工作很难得到同事的积极配合，45.9%的受访者更认为自己得到上司的认同与支持颇为困难。

也就是说，HR的职业现状并不如外界所想象的那样乐观，而是处于一种夹心状态。而且，也正是由于HR需要面对各色人等，所以其压力也要比其他岗位的员工大得多。那么到底应该如治疗癫痫病哪家医院好何重塑好HR的职业化道路呢？

1.内炼成熟的心态

治疗小孩癫痫病的方法做HR需要能洞察各种复杂的人际关系，对人敏感，能从各种复杂的人际关成年人癫痫怎么治系中抽丝剥简。HR是一个管人的部门，常常会面临各种棘手人际关系问题，这些都需要HR具备高超的人际处理技巧。对于其他部门不配合人力资源部的工作，有可能是觉得人治疗癫痫医院有哪些力资源部不能给其带来任何的帮助，因此对人力资源部不重视。

H哈市专业治癫痫病的医院R还需要保持一颗积极乐观的心态，心灵的强大比任何北京治疗癫痫病那家好都重要，作为HR可能承受角色儿童癫痫病定位的压力，比如老板把HR定位为执行层面，当作后勤服务人员。同时可能充当老板与员工之间的夹心饼干，这个时候，如果没有乐观的心态，很难在HR岗位上坚持下去的哪个医院看癫痫病好最新。

另外，HR要保持良好的职业素养。让员工，让业务部门体会到你是职业化的，比如在处理一些敏感的员工关系问题上，你能否山西癫痫病哪里治的好展现自己的职业素养，公平公正地处理问题，让对方都感受到你的职业素质。

2.外炼精通的专业

修炼超强的HR专业能力，比如人力资源的专业知识的掌握，理论与实践的结合。如何才能修炼到超强的专业能力呢？

首先要具备系统的人力资源管理知识，不少HR是半路出家做的HR，对HR的知识掌握程度只是一知半解，因此，要想在HR路上走的更远，还需要系统的学习人力资源管理知识，将过去零连起来。

其次是要学会运用基本的人力资源工具。不少HR空学有满肚子的人力资源知识，问起业的高度有多少。当你能把各种人力资源工具熟练运用时，你的专业知识已经达到某种境界了。

最后，要在实战中累积经验，总结自己的一套思路。光有书本知识，光有工具还不够，因为书本知识是理论的，工具在不同的公司运用的效果也不同，只有在实践中去总结经验，那才是自己最宝贵的财富。

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